Pengalaman usaha yang sudah dijalani lebih dari 5 tahun terakhir ini, dan mencoba untuk belajar dan mulai berbenah diri terhadap apa yang sudah dijalani selama ini, kini PT. Bright Solusindo mencoba untuk bangkit dan mulai menata kembali. Penataan ini dimulai dari system Management yang merupakan Inti dari perusahaan.
Dan dengan system management yang baru ini, PT. Bright Solusindo memiliki filosofi manajemen berdasarkan tanggung jawab dan kesetaraan penghargaan bagi para personilnya.
PT. Bright Solusindo memiliki struktur Organisasi yang solid dan lingkungan kerja yang mendukung personel kami berkreasi dan mengembangkan potensi sesuai dengan bidangnya masing – masing.
Penciptaan lingkungan kerja yang kondusif bertujuan untuk :
| 1 | Kreatifitas dapat terus tumbuh dan berkembang |
| 2 | Menghasilkan ide-ide baru yang segar serta produk-produk jasa layanan yang baik akan mendapatkan penghargaan yang tinggi |
| 3 | Struktur manajemen yang transparan dan terbuka diharapkan akan meningkatkan efektifitas berkomunikasi. |
PT. Bright Solusindo tidak hanya didukung oleh tenaga-tenaga profesional yang memiliki ketrampilan dan pengalaman di bidang INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY (ICT), tetapi lebih dari itu diperlukan Mentalitas, Komitment, Kejujuran serta Kepribadian yang dapat dipercaya.
Komisaris Utama
Yan Warizal.SE.MM
Tempat Tanggal Lahir
Jakarta, 8 Januari 1970
Pendidikan
S1 Universitas Unitomo, 1983
S2 Magister Management Universitas Pancasila. 2003
Managing Direktor
Afdilla Warizal.ST.MM
Tempat Tanggal Lahir
Jakarta, 29 April 1977
Pendidikan
S1 Teknik Industri Sekolah Tinggi Teknologi Telkom, 2000
S2 Magister Management Universitas Pancasila. 2003
Senior Consultant
Indriarto
Tempat Tanggal Lahir
Jakarta, 20 Desember 1966
Pendidikan
S1. Management Informatika, Universitas Guna Dharma
service overview
- Service
- IT Consulting
- IT Infrastructure
- Supply
current events
- Events
- 2009-04-29
- 2009-04-30

